Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist komplex, zeitaufwendig und voller Fallstricke. Ständige Gesetzesänderungen, unklare Haftungsrisiken und ineffiziente Prozesse erschweren den Durchblick. Oft wird die bAV deshalb als lästige Pflicht betrachtet – kompliziert für Arbeitgeber, schwer verständlich für Mitarbeiter und mit fragwürdigem Nutzen für beide Seiten.
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Betriebliche Altersversorgung -
einfach, sicher, vorteilhaft
Komplexe Vorgaben, unklare Haftung, hoher Aufwand?
Wir machen Ihre betriebliche Altersversorgung (bAV)
rechtssicher, effizient und nachvollziehbar –
für Sie und Ihre Mitarbeiter.
Wir sind gerne auch telefonisch für Sie da: 0351 89 678 60
Betriebliche
Altersversorgung -
einfach, sicher, vorteilhaft
Komplexe Vorgaben, unklare Haftung, hoher Aufwand? Wir machen Ihre betriebliche Altersversorgung rechtssicher, effizient und nachvollziehbar – für Sie und Ihre Mitarbeiter.
Ich bin gerne auch telefonisch für Sie da:
Von der Pflicht zur echten Chance
Eine gut durchdachte bAV ist dagegen ein Gewinn für alle. Sie entlastet das Unternehmen, fügt sich nahtlos in dessen Strategie ein, schafft Sicherheit und bietet Mitarbeitern einen klaren Mehrwert. Einfach, transparent und zuverlässig. So wird bAV vom komplizierten Pflichtprogramm zum geschätzten Bestandteil der Unternehmensstrategie.
Komplexe bAV?
Wir bringen Struktur, Sicherheit und Entlastung.
Störfälle in der bAV?
Ein fester Ansprechpartner hilft.
Mitarbeiter haben Fragen oder Probleme mit ihrer Betriebsrente – doch wer kümmert sich darum? Ohne einen klaren Ansprechpartner bleibt vieles liegen, und Unsicherheiten wachsen.
Fehlende Strukturen,
steigender Verwaltungsaufwand.
Ohne klare Vorgaben bleibt die bAV-Verwaltung mühsam. Weder die Personalabteilung noch die Lohnbuchhaltung haben eine solide Grundlage für ihre Arbeit. Der Aufwand steigt, doch die Geschäftsleitung erkennt das Problem oft nicht.
Rechtliche Unsicherheit und
unübersichtliche Alt-Verträge.
Über Jahre gewachsene bAV-Landschaften sorgen für Verwirrung. Wer haftet wofür? Was gilt für welche Verträge? Die Geschäftsleitung fühlt sich überfordert und sucht dringend Klarheit.
Das Steuerbüro verlangt Klärung –
aber wer hat die Antworten?
Wenn selbst das Steuerbüro an seine Grenzen stößt, wird es Zeit für eine fachkundige Lösung. Überbordende Komplexität und hohe Gebühren lassen sich nur mit tiefgehendem bAV-Wissen durchblicken.
Ihr Weg zur optimalen bAV-Lösung
Termin vereinbaren
Buchen Sie bequem online oder rufen Sie uns an. Gemeinsam finden wir einen passenden Termin für den Start Ihrer bAV-Optimierung.
Kennenlerngespräch – online oder persönlich
Wir besprechen Ihre Anforderungen, klären die Rahmenbedingungen und legen gemeinsam den ersten inhaltlichen Schritt für eine optimierte bAV-Strategie fest.
Ausrichtung der bAV an Ihren Zielen
Wir richten Ihre zukünftige bAV passgenau auf Ihre Unternehmensstrategie aus. Bestehende bAV-Zusagen prüfen wir. Handlungsoptionen zeigen wir auf.
Umsetzung mit klaren Prozessen
Wir setzen die erarbeiteten Maßnahmen um und etablieren effiziente, haftungssenkende Personalprozesse, die Ihre bAV langfristig sicher und einfach machen.
Starten Sie jetzt mit Ihrer bAV-Optimierung!
Sichern Sie sich ein unverbindliches Erstgespräch und erfahren Sie, wie Sie Ihre bAV effizient und rechtssicher gestalten können. Wir begleiten Sie Schritt für Schritt.
Der Experte
Steffen Merker hat die mathematisch-naturwissenschaftlich-technische Spezialschule in Dresden besucht, Biochemie an der Lomonossov-Universität in Moskau studiert, in Wittenberg promoviert, in der Industrieforschung gearbeitet.
1993 wechselte er in das Finanz- und Vorsorgegeschäft, stellte dabei fest, dass „die politische Ökonomie des Kapitalismus genau so funktioniert, wie das zu DDR-Zeiten vermittelt worden war“.
Er entschied sich, sein Angebot einzuschränken, konzentrierte sich auf die ganzheitliche Fachberatung zur Altersvorsorge – und dort besonders auf die Betriebsrenten. Heute ist er der Experte für die Optimierung von Personalprozessen in der betrieblichen Altersvorsorge und die Gesellschafter- Geschäftsführer-Versorgung.
Er wird unter anderem von renommierten Steuerberatungsgesellschaften als Coach gebucht. Sachsenweit wird er regelmäßig von den IHK für deren "Sonderberatertage zur Unternehmensnachfolge" angefragt.
Sein Credo in der bAV für Angestellte:
„bAV konsequent aus Sicht der Personalverantwortlichen denken – das ist die beste Grundlage für die Zusammenarbeit.“
Der qualifizierte Nachfolger
Max Merker hat Höheres Lehramt an Gymnasien in den Fächern Geschichte und Politikwissenschaft an der TU Dresden (M. Ed.) studiert, im Jahr 2019 das 2. Staatsexamen abgelegt und ist dreieinhalb Jahre erfolgreich und gern als Lehrer tätig gewesen.
2023 wechselte er in das Finanz- und Vorsorgegeschäft und absolviert als Angestellter im väterlichen Unternehmen berufsbegleitend ein ambitioniertes Aus- und Weiterbildungsprogramm.
Betriebswirt für betriebliche Altersvorsorge (FH) an der Hochschule Koblenz ist dabei sein bisher höchster Abschluss im neuen Wirkungsbereich. Seine profunden Sprachkenntnisse im Englischen bringt er in den bAV- Beratungsalltag ein. Das entlastet die Personalabteilungen jener Unternehmen, die zunehmend Arbeitnehmer zur bAV informieren, die nicht Deutsch- Muttersprachler sind.
Sein Credo in der bAV für Angestellte:
„Unsere Mandanten können sich darauf verlassen: In einigen Jahren gibt’s eine nahtlose Nachfolge auf hohem Niveau. Wir machen (in der bAV) Personalabteilungen glücklich!“
Wir sind gerne persönlich für Sie da:
Unser Büro
Kreischaer Straße 22
01219 Dresden (Sachsen)
Öffnungszeiten
Montag - Freitag
09:00 - 16:30 Uhr